Ideias que promovemos
25.01.2024
Desafios do mercado em 2024
Estamos vivendo um momento de grandes disrupções. A mais discutida é a da tecnologia IA, mas também existem outras que prometem mudanças estruturantes.
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17.01.2024
O Projeto de Trabalho
O convidado, Dr. Arnold Bakker, é psicólogo organizacional que desenvolveu o Modelo Demandas e Recursos de ...
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22.12.2023
Acorde para o Sono
A Dra Els van der Helm, mestre em Neurociência e autoridade sobre o sono, explica como dormir melhor ajuda a ...
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28.11.2023
O Caminho do Sucesso
Jeffrey Pfeffer, professor de Comportamento Organizacional, defende o ambiente de trabalho saudável desenhado para ...
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28.11.2023
A Energia da Sua Equipe
Conheça o sistema de treinamento, com foco na energia do indivíduo, criado por Jim Loehr, reconhecido mundialmente como ...
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15.11.2023
Organizações Saudáveis - O Podcast Healthy Place to work
A cada episódio, um convidado especialista compartilha seu conhecimento para quem busca construir ambientes de trabalho sustentáveis e humanos.
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Propósito
- Valores Organizacionais
- Congruência
- Fluxo e Gratitude
- Cultura de Bem-Estar
Resiliência Mental
- Mentalidade de aprendizado
- Autoeficácia
- Autocuidado
- Carga de Trabalho
- Gestão de Tarefas
- Bem-Estar Financeiro
Conexão
- Suporte da Gestão
- Pertencimento
- Relações
- Suporte dos Pares
- Bem-Estar Social
- Diversidade e Inclusão
- Expressão Emocional
Saúde Física
- Ambiente de Trabalho e Segurança
- Energia e Descanso
- Atividade Física
- Nutrição
Ciência do Bem-Estar
Adquira mais conhecimento sobre o que embasa a prática da Healthy Place to work
A Jornada
1º Estratégia do Negócio Saudável
Entender a estratégia de negócio, a estrutura organizacional e as práticas de gestão que impactam a Saúde e o Bem-Estar (SBE). Conversar com a Direção sobre salutogênese, indicadores e engajamento de liderança. Comunicar para a Organização o valor da SBE.
2º Como Estamos
Preparar a estrutura da Pesquisa HPTW. Comunicar a realização da Pesquisa. Realizar e analisar a Pesquisa. Certificar a empresa caso chegue ao Health Index.
3º Definição de Prioridades
Definir os focos de atuação sobre Programas. Identificar necessidades específicas da liderança. Planejar o engajamento da liderança. Definir campanhas SBE alinhadas com prioridades definidas.
4º Engajamento da Liderança
Definir conteúdo de reuniões. Estruturar os eventos. Desenvolver eventos transmitindo as informações planejadas e coletando opiniões da liderança. Concluir com a Diretoria a jornada SBE.
Empresas Certificadas
